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江西财经大学自考本科—《人力资源管理》专业考试计划
来源：江西财大自考招生办 时间：2015-07-10 阅读： 次
| 序号 |
课程 代码 |
课程名称 |
学 分 |
备注1 | 备注2 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 教学计划中有可抵免 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 教学计划中有可抵免 | |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | 公三或国四/六级英语证书抵免 | |
| 09469 | 财经应用写作 | 7 | 不考英语（二）的加考课程 | ||
| 09470 | 创业理论与实务 | 7 | |||
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 全国计算机等级考试二级（及以上）证书或全国计算机应用技术证书（NIT）管理系统信息技术的应用模块合格者抵免 | 证书抵免 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 证书抵免 | ||
| 5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 国考 | |
| 6 | 00261 | 行政法学 | 5 | 国考 | |
| 7 | 00107 | 现代管理学 | 6 | 校考 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 国考 | |
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 校考 | |
| 10 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 国考 | |
| 11 | 05151 | 劳动与社会保障 | 6 | 校考 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 校考 | |
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 校考 | |
| 必做 | 07999 | 毕业设计 | 不计学分 | ||
| 总 学 分 | 75 | ||||
注：
（1）凡国家承认的国民教育系列大学专科及以上学历者，均可报考本专业专升本。
（2）采用理论考试与实践考试相结合（校考）的考核方式课程有： 00107现代管理学、06093人力资源开发与管理、05151劳动与社会保障、06090人员素质测评理论与方法、06091薪酬管理，其中实践考试成绩占总成绩的70%，其课程最终成绩=理论学习考试成绩（华夏大地网学）*30%+实践考核成绩*70%。
（3）实践考试课程中的理论考试（30%）需参加华夏大地教育网网络助学。
（4）其他课程为国家及省级统一命题考试课程。
（1）凡国家承认的国民教育系列大学专科及以上学历者，均可报考本专业专升本。
（2）采用理论考试与实践考试相结合（校考）的考核方式课程有： 00107现代管理学、06093人力资源开发与管理、05151劳动与社会保障、06090人员素质测评理论与方法、06091薪酬管理，其中实践考试成绩占总成绩的70%，其课程最终成绩=理论学习考试成绩（华夏大地网学）*30%+实践考核成绩*70%。
（3）实践考试课程中的理论考试（30%）需参加华夏大地教育网网络助学。
（4）其他课程为国家及省级统一命题考试课程。
